Se ti stai chiedendo come far funzionare al meglio il tuo team, allora sei nel posto giusto! Il teamwork (lavorare in squadra) è una delle competenze necessarie per conseguire successi professionali. Talvolta accade che il proprio gruppo di lavoro non riesca a raggiungere con efficienza ed efficacia gli obiettivi prefissati per mancanza di coesione o per la presenza di conflitti latenti. Cosa fare in questo caso?
1) Riunire il gruppo di lavoro per favorire il dialogo e l’incontro.
2) Definire con chiarezza a tutti gli obiettivi che si intende raggiungere dalla discussione di gruppo (ad. es. migliorare la performance o risolvere un conflitto).
3) Dare parola ad ogni singolo partecipante affinché si senta libero di esprimere la propria opinione in merito.
4) Spiega che ciascuno non verrà mai giudicato personalmente per ciò che dice durante la fase di team building.
5) Se compare un conflitto fai in modo che questo rimanga sull’oggetto della discussione (opinioni divergenti) e non si sposti sulla persona (attaccare l’altro per le sue caratteristiche personali).
5) Utilizza role playing ed esercitazioni per favorire l’allenamento delle competenze come la collaborazione.
Oltre a questi suggerimenti da attuare nel contesto aziendale, è importante favorire un punto di incontro fra le identità personali, oltre che professionali, dei collaboratori. Organizzare aperitivi, cene ed attività insieme fuori dall’orario di lavoro favorisce la coesione e l’unione e rimane fra le più antiche ed insieme efficaci strategie di di team building.
Ora che hai letto questo articolo, sicuramente saprai utilizzare a vantaggio del tuo team questi consigli!
E se desideri l’aiuto di un Team Builder, contattami!
Mattia Martone 